Richard Branson DITCHES节日政策,让Virgin工作人员尽可能多地休假
作者:温钛
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维珍创始人理查德布兰森爵士宣布了令人惊叹的员工振作 - 尽可能多的假期

这位大亨表示,他正在放弃当前限制员工可以休多少时间的限制,并给予他们自由决定的权利

在他的在线博客上宣布这一举动后,他说:“只有员工才能决定是否以及何时需要花费几个小时,一天,一周或一个月的时间

“我们假设只有当他们和他们的团队在每个项目上保持最新状态并且他们的缺席不会以任何方式损害业务时,他们才会这样做,或者就此而言,他们的职业生涯

“然而,因为假期的”无政策“仅适用于维珍在英国和美国的母公司办事处的170名员工,至少现在还有一个问题

理查德爵士强调说:”假设它一样好预计,我们将鼓励所有子公司效仿,这将令人难以置信地值得关注

“然而,维珍部分公司的数千名工人可能面临更长的等待,如果有的话

金融巨头维珍金钱说它没有计划改变员工的假期规定

该公司的一位发言人在2011年购买了部分纳税人保存的银行Northern Rock,他说:“理查德表达了他自己的观点,而不是维多利亚金钱的观点

” Virgin处拥有的Virgin Trains 51%的股份,似乎没有意识到理查德爵士的评论,发言人说他没有见过他们

与此同时,Virgin Media和Virgin Atlantic最初无法发表评论

维珍后来澄清道:“我们已经与其他维珍公司分享了这项政策,每个公司都将决定最适合其运营和业务类型的度假政策

”亿万富翁理查德,他在加勒比海的尼克尔岛上度过了一段时间,他说他受到来自女儿Holly的电子邮件的启发,关于视频流网站Netflix的工作实践

它写道:“爸爸,看看这个

这是我一直在讨论的事情,我认为不跟踪人们的假期是一件非常珍贵的事情

“”她接着说:“我有一个朋友,他的公司做了同样的事情他们已经做了显然,所有事情都出现了明显的上涨 - 士气,创造力和生产力都已经走到了尽头

“理查德爵士写道:”如果工作九到五年不再适用,为什么要严格的年假政策

“他说维珍已经推出了任何时候在英国和美国度假的想法“假期政策特别严苛

”董事学会商业集团的Edwin Morgan说:“公司制定了假期政策,因为他们认为这对所有员工都公平,而且这个对小企业来说,这种改变很难

“但这取决于个别公司和理查德爵士当然是一个非常令人印象深刻的商业人士,所以这是一个有趣的想法

”CIPD人力资源贸易机构研究顾问吉尔米勒博士表示,假期规则的限制是已经为其他公司工作了

她说:“与那些有限制的公司相比,这些公司的假期减少了

“它确实需要一种负责任的工作方式和不同的文化,它可以带来红利

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