劳动力市场:荷兰先生的妥协“历史性”践踏
作者:方陇
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目前,弗朗索瓦·奥朗德依靠社会伙伴来改变劳动力市场

工会和雇主必须在年底前达成协议

“历史性的妥协”,希望总统能够为公司提供劳动法的灵活化,并为员工提供职业发展道路

在灵活性和安全性之间,目前讨价还价仍然难以找到平衡和摊位,工会指责雇主在他的第一份协议草案中只关注他最喜欢的主题

Medef谈判代表提出,经济裁员在法庭上更难以挑战,并且促进了竞争性就业协议

根据德国模式,这些协议应允许有困难的公司负责人从雇员那里获得牺牲,以换取就业保障

是够了技术工会方,作为回报必修科我们要求短合同比CDI和劳工权利,包括培训征税更多,更容易转移,从一个公司到另一个

目前仍然存在相当技术性的主题,除了雇主为目前没有资格的雇员提供的共同基金可能的延伸,通常是因为他们不稳定或因为他们在中小企业

“历史可能选择不当

协议肯定会非常技术化,难以向公众解释,即使它改变了数百万员工的罚款情况”,已经是温和的在执行内部

共识改革在没有达成协议的情况下,政府承诺通过立法重新获得控制权

在德国,......

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