激励员工,竞争力的第一要素
作者:冯彻昵
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开放式管理只有19%的人认为“他们的业务充分依赖于他们的创新能力”

对于40%的人来说,“承认每位员工的工作”是“鼓励创新”的第一要素,其次是“管理层对新颖性和对话开放”(20%),“满意的薪酬政策”仅排在第三位(16%)

65%的人认为他们的公司没有“充分”或“完全没有”要求他们的“创造力”,当他们这样做时,更多的是“改善内部流程”(30%),“开发新产品和服务“(19%)或改善”与客户或供应商的关系“(19%),而不是”改善工作条件“(15%),而......这是最后一项员工希望看到他们的创造力“被他们的雇主”(36%);公司的优先项目按同一顺序收集,仅占员工投票的26%,20%和12%

根据Innov'Actors的说法,这不仅仅是金钱或技术创新,而是法国公司需要保持竞争力的管理创新

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