电信部门痛苦6
作者:贝塞
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11月28日星期三,SFR正式确定了856个职位(10,000人中)的自愿离职计划

第二家法国移动运营商的管理层确保“没有人会去Pôlemplompi”,只会留下“有项目落后,CDD或CDI”的员工,以及仍有待谈判的财务状况应该与2008年的上一个计划一样好(大约两年半的工资,十年的资历)

超越SFR,它是六角形电信行业的一个很好的组成部分

在Bouygues Telecom,还决定了一个出发计划(10,000个中有556个帖子),“柜台”自11月8日开始营业

专业经销商Phone House最近关闭了330家商店中的79家(涉及246件商品)

就呼叫中心提供商而言,其中50%至60%的营业额取决于运营商,临时工将一个接一个地送回

“大约有500人受到我们的影响,在专业水平上,我们不应该在未来几个月内远离5000到6000名临时工,”Webhelp联合总裁FrédéricJousset说

免费的故障和提供“低成本”

Free的错误及其“低成本”报价迫使其他人打破价格

这是新移动运营商竞争对手的主要论点,该运营商于1月份进入市场

他们认为他们必须通过缩小规模来保持竞争力和投资第四代移动网络的能力

事实上,所有金融分析师都同意这一点:由于价格战,“历史”手机的营业利润率可能会下降,从Orange的15%上升到40%

Bouygues Telecom的

“免费移动已经融入时尚......

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