35小时法案3。
作者:勾童鼙
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第1个$%的劳动法第L条212-1后应插入第L. 212-1条之二如下:“第L条212-1双酚A在第L条提到的机构或职业200-1(1)和农业设施,工艺和合作以及它们的依赖关系,员工的有效工作时间的法律作为1 2002年1月固定在每周35小时它被设置为35每周课时为1的公司有二十余名员工2000年1月,以及超过二十名员工通过协议识别或决定法官的经济和社会单位,除非达到此数目1 2001年31 2000年1月至十二月的员工队伍是按照第L条第二款价值421-1(2)“第2 $%的雇主组织,雇主团体或雇主有NSI,工会承认的,代表员工必须载于第1条有效降低,其适合于分支机构的情况和公司,并酌情情况下工作小时数在规定时限内谈判几家公司在当地或部门级的分组由劳动法典第L条132-30提供(3)第3条%$公司或机构减少工作时间2000或1月1日之前企业员工20或更少的2002年1月1日前在集体协议并继续以换取雇佣或保留职位可以接收低于规定的条件下可以辅助我从这次援助中受益企业,包括员工人数不超过20人的企业,属于上述类别第L条劳动法二(3)以及私人律师事务所或组织,合资企业和城市公共客运交通的地方工业和商业公共设施和军火公司的212-1然而海上不能从这种支持中受益,因为他们的一些活动或国家在他们的收入援助的重要性的垄断性,一些公共机构依赖于国家,名单通过法令对这些组织固定,工作时间的减少伴随方面将通过指导其与国家的减少工作时间必须至少为10%的关系程序确定初始术语并携带新的集体时间表在由劳动代码双第L条212-1(4)降低的程度设定的法律期间的电平理解p artir计数集体时间表II的元素的工作时间减少的恒定模式,通过公司协议或机构组织也可以根据集体协议或安排协议或根据法律第16条授权扩展分支没有在1975年6月30日75-535的社会和医疗社会(5),或在公司与不到50名或以上员工由公约或分支协议设定条件的企业补充协议,或者在不到50名员工的公司的主题,根据euvre实现它也可以组织以协议的条件下得出的结论劳动法(3)$%除了在本文的第四和第五的规定的第L条132-30前两段下,集体协议规定的最后期限为减少您工作适用于有关的参考最初的工作时间,以及工作时间和时间倒计时适用于本公司的员工,包括那些与个人的组织安排的承诺MPS当这些条件具体时,以及在时间表发生变化时必须通知员工的方法和截止日期

 这也决定了,不影响劳动法第四册的组织职工代表协商的规定,在公司内部监督其实施euvre及(如适用)的规定,该分支可以通过专门为此协议规定了可以从工作时间兼职聘用合同的减少以及员工的工作情况得出的结果创造了一个联合机构进行跟踪永久地连续移位和在连续的循环中,在1982年1月16日的工作时数号8241条例第26条中提到和支付假(6)也可以预测在特定条件下,其减少适用于管理人员以及计算其工作时间的具体方法,同时考虑到要求具体到他们的商业协议分配办法被提交给部门劳动,就业和职业培训或有关农业劳动监察,就业和社会保障部门的服务农业专业,移交给工作人员代表并在公司展示工会组织或其在公司的代表如果在申请公司协议的框架内遇到困难,可向管理机构提出申诉

该设备III a

在公司或机构缺乏管家或员工代表指定为缺乏涉及分支协议的管家euvre 96-985 12号法律第6条的规定1996年11月关于社区规模企业和企业集团员工的信息和咨询,以及关于集体谈判的发展(7),集体协议,可以由一个或多个认可的工会代表明确规定了国家或部门级相对于海外部门不能一个或多个雇员的结论被授权谁,因为他们持有的权力,可以比喻为管理者和相关的文章大号423-8和守则L的433-5的第一款中提及的经理员工员工工作(8)和分配的任务必须指定该雇员被任命和精确设定的代理谈判和信息的义务的条款,包括根据该协议草案的条件,方式在谈判结束时提交给主要工会,以及委托人在任何时候的条件Ë结束任务的授权员工可以在由他选择的公司的雇员的协议规定下,该公司的员工和工会的强制被告知的条件条款的谈判会议陪同euvre其实施和应用该协议应送交部门委员会职业培训,社会宣传和就业时间由指定的协议的谈判,并在必要的会议,员工花其监测的缴纳根据本条委工作时间的员工,由劳动法典第L条412-18规定提供的所有保护(9)当雇主意识到的即将到来的指定授权程序适用于解雇在协议签署后指定的六个月的前雇员,或者在失败,任期结束或谈判结束IVÄ如果承诺因工作时间减少而承诺招聘,则协议按专业类别确定其数量以及招聘的预计时间表公司必须承诺,这些雇员至少相当于减少工作时间的劳动力的6% 如果公司将工作时间减少15%并承诺通过减少工作时间雇用至少9%的相关劳动力,则会获得额外的支持

在适当情况下,进行作为一组的部分下的劳动代码(10)的第L条127-1的规定构成,该公司是一个部件后的增加也有利于给企业受益于减少10%工作时间的援助,再次减少2003年1月1日之前的工作时间,使减少的总规模至少达到时间表的15%然后他们必须在减少工作时间的第一阶段雇佣至少9%的劳动力公司必须承诺维持新员工的增加E公司的或或机构受本次减持通过协议固定的一段时间后,最后进员工根据这项段的第一段不能是不到两年的时间,这些雇用使会在有效减少工作时间后一年内减少工作时间的公司或机构进行

企业负责人必须提供工作委员会,或默认情况下,职工代表对这款援助下取得雇用使信息由企业和来自的生效之日起五年内国家之间的协议授予在核实集体协议符合法律规定后,减少协议规定的工作时间$%VÄ如果缩短工作时间由于经济原因,这项工作避免了冗余作为集体裁员程序的一部分,公司或机构协议决定了减少工作时间可以保留的工作数量

后者如果公司降低15%的工作持续时间,并致力于维护的作业9等体积必须等于,是受还原的工作时间的劳动力至少6%至少减少工作时间的劳动力百分比,它受益于增加的援助公司或企业协议还规定了雇主承诺维持此减少涉及的企业或机构的雇员人数持续时间至少为两年

在核实公司协议的符合性后,公司与国家之间的协议授予了援助

差距法律考虑并考虑到项目的经济平衡以及预防和陪同解雇的措施援助的最初期限为自减少时间生效之日起三年

协议规定的工作由于企业的就业状况和企业的经济状况,可以通过修改国家与企业之间达成的协议将其延长两年

-C

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