35小时法案1. 35小时法案
作者:廉阉
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行动的一个广阔的领域中的公司打开EN决定充分公布法律文本上35小时的“人类”的宗旨,会极大地促进了一句名言:“没有人应该忽略法“

在这样做时,它把可支配的所有文字,其目标是在当前社会谈判打开一个新页面工人更好的生活和几十万的创造就业机会

毫无争议的是,为了实现这两个不可分割的目标,向35小时的转变要求对工作组织进行质的转变

这只能通过分公司,公司和协商来实现

这就是“定位和激励”这个词的含义:设定目标和实现目标的总体框架

谁说谈判,也说矛盾

于1995年,该立法年度的总统竞选过程中的辩论场地,35小时的已成为政府的1997年目标,6月18日,有将近一年的,与申报Lionel Jospin的一般政策

然后雇主花了四个月的时间坐在桌子旁边的“臀部”

它于10月10日在Matignon举行

首相证实了他的承诺,而不是CNPF猛烈抨击门,谈到“战争”并召唤“凶手”

两个月后,该项目正式提出

讨论于1月27日在议会开始

共和国总统的“保留”,然后我们传递给了权利的正面反对

花了四个月和几十个小时的辩论来耗尽立法程序的无限资源

对他们来说,左翼广大成员,方法和敏感性,以他们的每一个组,显著澄清和丰富了原文,各个方面:谈判是指提供给员工,援助公司和控制其使用,工作时间的定义,至少休息,兼职工作的法律框架的整合往往是部分失业和提交个人生活到企业的单方面要求,公务员的观点......全国代表最终于5月19日投票通过了法律

RPR和UDF的否决先生已经占领了宪法委员会,“官方期刊”的颁布和出版将于6月举行

在没有浪费时间的情况下,政府刚刚向社会伙伴提交了法令草案

在公司中,参与的人数最多,现在可以进行35小时的战斗

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